ERFOLGE

Soziales

Österreich bekommt flexible Arbeitszeiten:
Ab 1.September.2018 wird die maximale gesetzlich erlaubte Tages- bzw. Wochenhöchstarbeitszeit auf 12 bzw. 60 Stunden angehoben. Damit können Betriebe Auftragsspitzen besser abdecken und auf Kundenwünsche besser eingehen. Die Tourismusbranche profitiert von kürzeren Ruhezeiten, fallweise wird eine Beschäftigung an Wochenenden und Feiertagen möglich sein und darüber hinaus gibt es bürokratische Erleichterungen bei leitenden Angestellten und bei der Mitarbeit von nahen Angehörigen im Familienbetrieb.

Mehr Rechtssicherheit bei der Wiedereingliederungsteilzeit: Die Wiedereingliederungsteilzeit ermöglicht eine sanfte Reintegration in den Arbeitsmarkt nach langer Krankheit. Da es in der Praxis Rechtsunsicherheit gab, wurde nun klargestellt, dass die Wiedereingliederungsteilzeit nicht nur im unmittelbaren Anschluss an die Arbeitsunfähigkeit, sondern auch bis zum Ende eines Monates nach der zumindest sechswöchigen Arbeitsunfähigkeit auf Basis einer entsprechenden Vereinbarung angetreten werden.



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